Exito ó Fracaso

¿Por qué la mayoría de las Pequeñas y Medianas Empresas fracasan?

Parte IV

Continuando con nuestros últimos newsletters sobre el tema de ¿Por qué la mayoría de las pequeñas y medianas fracasan y que hacer al respecto? Comentamos que una de las causas es que a nadie le enseñan cómo desarrollar una Pequeña o Mediana empresa.

La 2ª causa es lo que dio nombre a nuestra empresa El Mito del Empresario (emprendedor) o como sería en Inglés The Eentreprenurial Myth (The E-Myth). Y como muchos de nuestros lectores sabrán, el mito del Empresario nos dice que la mayoría de las personas en el mundo que comienzan una empresa no son empresarios, son técnicos tratando de desarrollar una empresa. 

Quizá algunos de ustedes se sientan ofendidos por esto que acabamos de decir, pero es una verdad absoluta. 


Como lo hemos comentado anteriormente esto lo hemos “descubierto” del trabajar y platicar con miles y miles de Pequeños y Medianos negocios en todo el mundo y con sus dueños. Y la esta verdad puede ser liberadora para muchos en varios sentidos. Un verdadero empresario se dedica a desarrollar su empresa para que no dependa de él, que sea un ente independiente que funcione sin necesidad de estar ahí todo el tiempo operando y operando y operando. 

¿Cuántos de uds. pueden irse de sus empresas, regresar en 6 meses y encontrar su empresa igual o mejor de cuando la dejaron? 

Si usted no puede hacer esto, entonces no tiene una empresa, tiene un empleo, un auto-empleo y además tiene al pero de los jefes, a usted mismo, ese jefe que a veces no paga, exige mucho es un esclavo de su negocio. La mayoría de las personas que empiezan una empresa son técnicos, ingenieros en sistemas que saben de sistemas y ponen una empresa de sistemas, abogados que saben de leyes y ponen un despacho, arquitectos, etc. etc. 
Y entonces hacen el supuesto fatal de que por saber cómo hacer el trabajo técnico podrán desarrollar una empresa relacionada a ese giro. Otros más habrán trabajado en otras empresas en áreas (Mercadotecnia, Finanzas, Procesos, Ventas, etc.) y un día deciden independizarse. En ambos casos o sorpresa, pasaron de ocupar un puesto con una función específica a tener por lo menos 7 puestos (Dir. General, Dir. De Ventas, Dir. De Mercadotecnia, Dir. De Administración, Dir. De Finanzas, Dir. De Recursos Humanos, Dir. De Sistemas, etc. etc.) en el siguiente news letter analizaremos la 3er causa de por qué la mayoría de las Pequeñas y Medianas empresas fracasan y luego hablaremos de qué se puede hacer al respecto…    
CONTINUARA…