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En este número:

Diciembre 21, 2011

Promoviendo el compromiso y la motivación en sus empleados

Lorena, al igual que muchos propietarios de negocios pequeños que servimos, estaba pasando por un momento muy duro.

Estaba sufriendo de dolores de crecimiento en sus prácticas contables. Daba por sentado que la gente que contrató para hacer el trabajo entendían y se preocupaban por el negocio. Ahora, en cambio, tuvo que dedicarle tiempo a destrabar instrucciones malentendidas, confusión en rendición de cuentas, tardanzas, vestimenta inapropiada, y hasta chismes en la sala de descanso. Presentaba rotación de personal frecuente y hasta un caso de ¡malversación de fondos! Ella siempre había pensado que mientras pagara bien a su gente, todo estaría bien. Después de todo, lo que los empleados quieren es un lugar para ganarse la vida, ¿no es cierto?

Bueno, no exactamente ...

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