Su pase hacia la libertad
Junio 16 | 2010 Por coach de negocios E-Myth

Un equipo es un grupo de personas que cooperan para lograr un propósito.Toda su organización es su equipo. Un equipo de gestión, por supuesto, es un grupo de gerentes. Y un equipo de gestión estratégica es un grupo de gerentes senior responsables de la gestión estratégica de una empresa.

Y aquí hay algo que puede que usted no sepa: la formación de un equipo de gestión estratégica es su pase hacia la libertad.

¿Por qué es tan importante contar con un equipo de gestión estratégica? Antes que nada,demos un paso atrás y veamos las cosas desde otra perspectiva. Desde el punto de vista de la mentalidad emprendedora, estas comprometido a construir un negocio que no sólo sea rentable, sino también comercializable.


Al crear un negocio llave en mano (prototipo de franquicia) intencionalmente desarrolla un negocio que funcione con éxito, de manera rentable y predecible sin usted. Si el negocio se puede manejar sin usted, entonces usted puede elegir cuándo, cómo y si va a trabajar en el negocio. Si usted es un artista y le gustaría producir su arte, ¡excelente! Construya su negocio para que otras personas lo manejen y así usted pueda concentrarse sólo en la creación del arte que ama. Si su objetivo final es liberarse de su negocio (para empezar algo nuevo o tal vez para sentarse en la playa a disfrutar los paisajes) entonces desarrolle su negocio con ese objetivo en mente.

La creación y el desarrollo de un equipo de gestión estratégica es el mecanismo ideal para permitir que usted, el propietario, pueda liberarse de la empresa porque asegura que la gestión estratégica se está llevando a cabo en su negocio. Con el equipo de gestión estratégica adecuado, usted se estará dando la oportunidad de retirarse de forma segura de las actividades cotidianas de hacer que su negocio funcione.

¿Qué es un equipo de Gestión Estratégica?

Un equipo de gestión estratégica, no se trata de juntar a todos sus gerentes para tomar decisiones en forma grupal. Cualquiera que haya trabajado en una gran organización le dirá que la dirección grupal es más lenta, más fragmentada, y más compleja que la dirección a través de un individuo.

Más bien, estamos hablando de crear un grupo de gerentes de alto nivel que se enfoquen en los problemas complejos o situaciónes a largo plazo; un equipo ideal para la toma de decisiones. La gestión estratégica tiene un ritmo diferente, más deliberado que la gestión operativa y la gestión de táctica. El equipo de gestión estratégica le ayudará a tomar las decisiones de más peso, las decisiones de mayores consecuencias a largo plazo.

Un equipo de gestión estratégica consistirá típicamente en el Director General, un pequeño número de gerentes clave, y tal vez un asesor externo o dos. No existe una regla sobre el tamaño de su equipo de gestión estratégica, sino que dependerá del tamaño de su organización.

¿Qué hace un equipo de Gestión Estratégica?

Como propietario y director general de su negocio, usted es quien toma las decisiónes finales. Pero con un equipo de gestión estratégica, se podrá beneficiar de sus conocimientos y su experiencia colectiva. Usted va a estar expuesto a una diversidad de puntos de vista e interpretaciones, ellos le podran dar una mayor variedad de alternativas de las que a usted solo se le podrían ocurrir.

Ellos pueden ayudarle con: 
  • Los planes a largo plazo y los presupuestos
  • Seguimiento de indicadores globales del negocio
  • Políticas relativas al negocio
  • Proyectos grandes
  • Reclutamiento, contratacion y despidos clave
  • Decisiones de alto nivel

Y en una empresa pequeña ...

Si usted tiene un negocio muy pequeño, puede que no tenga un gerente de alto nivel.

Si bien puede ser beneficioso para usted buscar asesoría periódica de amigos, familiares, tal vez incluso de un técnico que trabaje con usted, esta gente no puede sustituir a un equipo de gestión estratégica. Pensando a largo plazo, ¿que tan bien equipados estan estos conocidos como para hacer frente a las decisiones estratégicas que se deben realizar en su negocio? ¿Cuáles son sus niveles de experiencia en la gestión de empresas, la planificación estratégica, marketing y / o gestión de personal?

A corto plazo, puede que tenga que confiar en si mismo (después de todo, usted es el emprendedor) y luego acuda a sus asesores de negocio expertos en áreas específicas, tales como su contador, su abogado, su coach de negocios, etc etc Tenga en cuenta, sin embargo, que nunca podrá transferir las funciones principales que realiza en su empresa a cualquiera de estas personas de una manera que apoye sus metas a largo plazo.

El punto aquí es que pueda liberarse de su negocio, y para hacer eso, usted tiene que desarrollarlo hasta el punto donde la empresa pueda soportar por lo menos un gerente de nivel ejecutivo. En ese caso, en lugar de un equipo completo, la compañía puede depender sólo de usted y un gerente (alguien a quien eventualmente le pueda transferir la responsabilidad) para la orientación, la planificación a largo plazo, y la toma de decisiones.

 

Se trata de remplazarlo a usted

Regresemos a la idea con la que empezamos. Su equipo de gestión estratégica es su boleto a la libertad ya que al crear un equipo que pueda llevar a cabo la gestión estratégica de su negocio, usted será capaz de transferir gradualmente más y más responsabilidad al equipo de gestión. En algún momento, usted será capaz de promover un gerente a director general, o contratar a una persona ajena a adoptar esa postura y ... que suenen los tambores por favor ... sustituirse a usted mismo.

Asi es! Con el tiempo, estará completamente libre de su negocio. En ese momento tendrá la opción de decidir si se saldrá de la empresa, si la vendera, o si retendra su título de presidente y mantendra su "control remoto" de supervisión de la empresa.

Decida lo que decida hacer, un equipo de gestión estratégica es la mejor forma para que su negocio se libere de usted y a su vez usted de él.